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長期宣教士
（3 年或以上）
我們的差派哲學是：在適合的時候，差派適合的同工，到適合的地區，從事適合的事奉。每一個宣教工場的情況都不同。
基本上，宣教工場從福音初傳到成熟自主會經過四個階段：
- 開荒佈道──宣教士是拓荒者；
- 教會建立雛期──宣教士是家長；
- 教會漸進成形──宣教士是老師；
- 教會成熟自主──宣教士是客卿。
除了使徒類型的宣教士外，工場四個不同階段需要不同恩賜、性格的宣教士來帶領、牧養、教導、指導。事實上，使徒類型的宣教士數目甚少，他們多是那些胼手胝足的宣教開拓者。更多的宣教士按他們個別的恩賜，按照不同工場的發展和需要，與其他宣教士和當地同工，一同配搭，同心作工，建立基督的教會在福音未得之民、福音未得之地中間，使榮耀歸給那拯救萬族萬民的主，也是華人之救主，祂是非華人之救主，祂是普世教會的元首。
因為仍有未得之民，未得之地，因此許多宣教工場的新興教會，仍然未得獨自承擔自己向本民、本族、本地的傳揚福音責任，所以我們必須努力，完成大使命，藉禱告、奉獻、差派工人出去。
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支援宣教
宣教士除了做建立教會之事工外，他們還需要處理許多日常事務。假若香港有合適的信徒能去協助／幫助宣教士做：教學、行政、秘書、會計、財務管理、醫療服務、社會福利、電腦資料處理、宣教士子女教育，甚或交通運輸、建築、裝修等工作。能讓宣教士更專注做生命建立的工作／解決他們的疑難。
支援宣教不單減輕專職宣教士的工作壓力；也提供機會，讓擁有不同技能的信徒，在工場上發揮所長，與專職宣教士彼此分工、互相配搭，履行大使命；並且親嘗海外宣教之滋味。
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信徒短期宣教
（1-2年）
讓有心委身宣教的肢體用 1 – 2 年的時間，前赴工場，跟隨資深的宣教士一同生活和事奉。在這「短期宣教」中，參加者更能體驗明白宣教生活，更能具體的考慮自己是否合適長期宣教，也能更客觀的評估自己的宣教士恩賜，以及神的呼召和引導，之後，才決定是否長期委身宣教事奉。
